安全培训经费占比高吗
关于安全培训经费的占比问题，需结合不同行业规定及企业实际情况综合分析：
一、法定提取比例 一般企业根据《国务院关于大力发展职工教育的规定》，企业职工教育经费一般按职工工资总额的 1.5% 提取。
煤矿企业 按《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》执行，提取比例为工资总额的 2.5% 。 二、安全培训专项比例 一般企业安全培训经费需占教育培训经费总额的 40% 以上。
煤矿企业 安全培训资金占比更高，需达到教育培训经费总额的 50% 以上。 三、实际应用场景年产能30万吨以下矿井 ：年培训费支出约3-5万元，主要用于人员车旅费等。
其他行业 ：如建筑行业，安全培训经费占比可能低于煤矿企业，但需满足行业监管要求。
四、总结安全培训经费占比是否“高”需结合行业规范和企业规模判断：
符合或超过法定比例 （如煤矿企业2.5%-5%）可视为合理配置；
低于法定比例 但高于行业平均水平的情况较少见，需关注是否满足地方性补充规定。
建议企业对照自身行业规范及工资总额，核实安全培训经费的提取与使用是否符合要求。